Internationale Talente kommen.
Mitarbeiter bleiben.
Wir rekrutieren, qualifizieren und integrieren internationale Talente –
vom Auszubildenden bis zur Fachkraft. Rechtssicher und passgenau für Ihr Unternehmen. Ein klarer Prozess. Ein Ansprechpartner. Alles aus einer Hand – von A bis Z.
Warum internationale Rekrutierung kein Trend, sondern Notwendigkeit ist
Bis 2040 werden in Deutschland bis zu 5 Millionen internationale Fachkräfte benötigt.
Akuter Fachkräftemangel
In nahezu allen Branchen fehlen qualifizierte Arbeitskräfte
Steigende Personalkosten
Löhne wachsen schneller als verfügbare Ressourcen
Teure Fremdleistungen
Hohe Abhängigkeit von externen Dienstleistern, die horrende Verrechnungssätze aufrufen.
Demografischer Wandel
Das inländische Arbeitskräftepotenzial nimmt weiter ab
Unsere Lösung:
Das Ready to Work Konzept
Starkes internationales Netzwerk
Zuverlässige und starke Partnerstrukturen in Drittstaaten wie Iran, Vietnam, Usbekistan, Kirgisistan und Ukraine.
Sorgfältige Vorauswahl
Auswahl nach Qualifikation, Deutschkenntnissen, Motivation und persönlicher Passung zum Unternehmen.
Deutsch als Schlüsselqualifikation
Sprachkenntnisse auf mindestens B1-/B2-Niveau als Voraussetzung für eine erfolgreiche Vermittlung.
Nachhaltige Integration
Wir setzen auf nachhaltige Beschäftigung und begleiten die Fachkräfte über den Arbeitsstart hinaus.
Wir bringen qualifizierte Bewerber aus Drittstaaten mit deutschen Unternehmen zusammen – inklusive Sprachförderung, Anerkennung von Qualifikationen und Integration. Dabei begleiten wir den gesamten Prozess: Visaanträge, Behördengänge, Ankunft in Deutschland, Unterkunft und weitere Betreuung – ein echtes Rundum-sorglos-Paket. So sind internationale Talente von Anfang an einsatzbereit.
Sie sind Ready to Work.
Internationale Auszubildende
Vorbereitet, integriert, einsatzbereit
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Geeignete Auszubildende zu finden, die fachlich, sprachlich und kulturell vorbereitet sind, kostet Zeit, Ressourcen und Nerven. Genau hier setzt das Azubi-Konzept der Ready to Work Akademie GmbH an.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, motivierte internationale Auszubildende frühzeitig zu gewinnen, gezielt vorzubereiten und nachhaltig in den Betrieb zu integrieren – noch bevor die eigentliche Ausbildung beginnt.
Planungssicherheit durch frühe Vorbereitung
Bereits bis zu 4 Monate vor Ausbildungsbeginn starten wir gemeinsam mit Ihrem zukünftigen Azubi ein strukturiertes Vorbereitungsprogramm in Deutschland. Die Einreise erfolgt über ein visumsgebundenes, ausbildungsvorbereitendes Sprach- und Integrationsprogramm, das wir organisatorisch begleiten.
Fit in Deutsch für Betrieb & Alltag
Der Vorbereitungskurs (20 Stunden pro Woche) vermittelt genau die Kompetenzen, die im betrieblichen Alltag entscheidend sind: Berufsbezogenes Deutsch Deutsche Arbeits- und Unternehmenskultur Alltags- und Integrationskompetenzen Betriebliche Grundlagen Die Schulungen finden online und vor Ort in den modernen Seminarräumen der Ready to Work Akademie GmbH statt und werden von erfahrenen Dozenten durchgeführt.
Mitarbeit im Unternehmen vor Ausbildungsbeginn
Parallel zum Vorbereitungsprogramm dürfen die Teilnehmenden bis zu 20 Stunden pro Woche als Hilfskraft im zukünftigen Ausbildungsbetrieb arbeiten – im Rahmen der gesetzlichen Visumsregelungen.
Warum lohnt sich unser Konzept für Ihr Unternehmen?
Der Azubi startet nicht bei null – sondern kennt Betrieb, Kollegen und Erwartungen bereits. Weniger Risiko. Mehr Integration. Bessere Ausbildung.
- Frühe Bindung des Azubis an Ihren Betrieb
- Praktische Einarbeitung vor Ausbildungsstart
- Kennenlernen von Abläufen, Kollegen und Arbeitskultur
- Geringerer Betreuungsaufwand zu Ausbildungsbeginn
- Verbesserung der Deutschkenntnisse des Azubis
Warum uns Unternehmen vertrauen
Die Ready to Work Akademie GmbH steht für ein nachhaltiges Gesamtkonzept rund um Ausbildung und Integration. Wir sind keine klassische Personalvermittlung, sondern begleiten Auszubildende und Unternehmen ganzheitlich – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Start in den Ausbildungsalltag.
Kompetenz, auf die Sie bauen können
Wir verbinden tiefgehendes Wissen in internationaler Rekrutierung, Berufsbildung und Behördenprozessen. So werden wir zu Ihrem verlässlichen Partner, auf den Sie sich in allen Schritten der Fachkräfte-Gewinnung verlassen können.
Nachhaltiges Konzept
Es gibt viele offene Stellen und motivierte Talente – entscheidend ist, die passenden Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Mit unserem Konzept bereiten wir alle Bewerber gezielt vor – sprachlich, fachlich und kulturell – sodass sie ready to work in den Ausbildungs- oder Berufsalltag starten.
Einfach, schnell, effizient
So unkompliziert geht es: Sie teilen uns Ihr Stellenprofil und die gewünschten Qualifikationen mit, damit wir passende Bewerber finden. Nach einem gemeinsamen Gespräch mit dem Kandidaten übernehmen wir alle organisatorischen Schritte, sodass Sie sich entspannt zurücklehnen können.
Partner & Kooperation
Die passenden Lösungen für jeden Personalbedarf
Für Ausbildung, Fachkräfte oder flexible Arbeitskräfte: Wir bringen die richtigen Mitarbeitenden zu Ihnen.
Branchen, die wir erfolgreich unterstützen
Jetzt passende Fachkräfte finden
Qualifizierte Mitarbeitende, die direkt einsatzbereit sind. Schnell, einfach und zuverlässig.